28 апреля

Екатеринбург, отель Московская горка

В чем фокус в 2026 году?
Главная проблема бизнеса в 2026 году - это  не рынок, не стратегия, не команда, а отказ собственника быть лидером для своей компании.

По данным исследований на этапе роста компании, а также в кризис, основатель становится главным ограничением.

СОБСТВЕННИК  главное ограничение
В непрекращающихся изменениях рынка стратегия “замри”  часто выбирается автоматически и бессознательно. 

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ работает в бизнесе, а не над бизнесом
Даже продвинутые руководители бессознательно оттягивают принятие  ключевых управленческих  решений в бизнесе. На практикуме получите точное понимание причин этого.
Например, долгое время почему-то не получается настроить отдел продаж или набрать нужный персонал.

СЕО продолжает делать то, что уже не работает
Управленцы продолжают инвестировать время, энергию, деньги в старые инструменты и решения, которые явно не работают и не дают результат, только потребляют ресурс 

Если вам кажется, что  это не про вас, ВЫ ПРАВЫ  - вам кажется. 

Задайте себе главный вопрос: каким ВАМ нужно стать, чтобы бизнес смог вырасти дальше?
 

«Во времена экстремальных бизнес-рисков и возможностей контакт лидера с собой дает фундаментальную опору, ясность и точность решений. Фокус основателя как человека, лидера и руководителя, определяет общий результат бизнеса от прибыли до устойчивости команды и скорости достижения сложных целей».
 

Однодневный практикум-погружение, где участники разберут лидера как главный инструмент бизнеса.

Этот формат подходит, если:

  • У вас уже есть бизнес и команда

  • Вы недовольны текущей ситуацией

  • Вы готовы смотреть на себя и бизнес как на единую систему

  • Хотите не просто сохранить компанию, а вывести на новый уровень

Участники практикума смогут получить решение своего запроса и трезво посмотреть на себя и команду, проработать “узкое горло” системы, чтобы кратно повысить эффективность управления. Выстроить вектор  антикризисных действий по всем сферам, чтобы обеспечить устойчивое развитие бизнеса. 


 

Кому будет полезно:

  • Владельцам бизнеса, тем, кто готов выйти на новый уровень лидерства и точности в управлении и принятии решений
  • CEO и первым лицам компаний, которые недовольны текущей эффективностью и стремятся изменить подход к достижению результатов
  • Предпринимателям, которые довольны результатами команды и компании, НО хотят выйти на новый уровень результата в Х раз
  • Собственникам и инвесторам, у которых все хорошо с деньгами, но мучает вопрос и куда дальше?
Themes

О чем будем говорить?

ЛИДЕР-ОСНОВАТЕЛЬ КАК КЛЮЧЕВОЙ ЭЛЕМЕНТОМ СИСТЕМЫ

мышление, состояние, ограничения, решения
→ Вы перестанете все замыкать на себе и вернете фокус на стратегию

КОМАНДА КАК ОТРАЖЕНИЕ УРОВНЯ СОБСТВЕННИКА

ответственность, делегирование, доверие, структура управления
→ Команда станет более инициативной и устойчивой

БИЗНЕС КАК С УПРАВЛЯЕМАЯ СТРУКТУРА

стратегия, масштаб, антихрупкость
Бизнес становится управляемой структурой, которая растет даже в кризис

кто участвует

Малый бизнес | 5-50 человек

Выручка есть, но руководитель в центре каждого процесса. Команда без него в режиме ожидания. Хочет выйти из операционки, но не знает как.

Средний бизнес | 50 - 250 человек

Бизнес прибыльный (бывают кассовые разрывы). Команда есть. Но у лидера нет жизни, только бизнес. Он застрял между операционкой и стратегией. Рост замедлился. Деньги есть, но нет свободы

Средний и крупный бизнес | 250 + человек

Несколько лет одна и та же выручка. Все инструменты внедрили. Роста нет. Собственник вроде делает всё правильно, но ощущение, что попал в слепую зону.

СЕРИЙНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Создает бизнесы легко, но каждый требует личного включения. Масштаб создает хаос. Не хватает энергии

ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ

01

ясность, где именно лидер тормозит бизнес | разрушение старых моделей управления и лидерства

02

конкретные решения, которые можно внедрить сразу

03

разгрузка от операционного давления | формирование внутренней вертикали лидера

04

управляемая и более самостоятельная команда | формирование новых отношений для результата

05

усиление стратегического мышления

06

понимание, каким вам нужно быть как руководить, чтобы организация приходила к целям всегда

07

точка роста, которая даёт кратный эффект

08

осознания, которые можно сразу перевести в действия и план реализации на ближайшие три месяца
Speaker

Спикер

Станислав Кузавов

Бизнес-тренер, предприниматель и инвестор
20 лет работает с лидерами и компаниями разного масштаба по всему миру

Опытный эксперт и наставник в области личной эффективности, стратегического мышления и управления командами.
Профессионально помогает предпринимателям и компаниям пройти трансформацию, раскрыть потенциал, выйти на новый уровень жизни и благополучия, масштаба и прибыли.

Спикер Сколково, форума #любиточтоделаешь, бизнес-клубов Атланты, Эквиум и др.

Его мастер-классы и интенсивы помогают участникам переосмыслить свои цели, найти скрытые ресурсы, что позволяе двигаться вперёд осознанно и с максимальным результатом.

Автор книг: «Прорыв» (2016), «Брось себе вызов, достигни цель» (2016), «Офшоры» (2019), «Ограничения, которые мешают тебе жить» (2019), «Я ненавижу компромис» (2024)

Contacts

Место
проведения

Екатеринбург, отель Московская горка

Контакты

8 3452 533 228 manager@toptmn.ru Политика обработки персональных данных